2009年12月の【目次・索引】を掲載しています。
12月のブログ全項目の【目次・索引】は、以下です。(今回は、1/1,1/4の記事も合わせています)
〔 ココをクリック 〕のところをクリックすると、そのページの記事をご覧になれます。(記事は新しい順に並べています)
1/04
‘現代の病理’と成功のための(心理学的)環境作り ~ 幸せを得るために知っておきたいこと ~ ⇒ココをクリック
1/01
新年のご挨拶 と 2010年の標語からのメッセージ ( 『祝福に変わる逆転の生き方』 )
⇒ココをクリック
12/31
2009年を振り返って ~ インテグレーションの恵み/Ψ103:1-5 ~ ⇒ココをクリック
12/27
誤字訂正。NATARE× ⇒ NATALE◎ ⇒ココをクリック
12/24
† BUON NATALE ! ~ グローバルスタンダードのクリスマス ~ 世界史から日本史まで
⇒ココをクリック
12/15
内的コントロール教師(part.6) …『成果に至る‘あり方’を引き出す内的コントロール教育』のツボ。 ⇒ココをクリック
12/07
内的コントロール教師(part.5) …ツールが成果に至る‘あり方’を引き出すという誤解
⇒ココをクリック
12/03
【11月の目次】 …2009年11月のブログ記事(inc.12/1) 全7項目のページとリンクしています ⇒ココをクリック
12/01
内的コントロール教師 (part.4)…他人を‘操作’することの間違い
⇒ココをクリック
どの記事もユニークで有益なものになるように意識して、1つ1つの記事を大切に書いています。まだ読まれていない記事がありましたら、是非お読みになってみてください。
【過去(1月~11月)の記事へのリンク】は、このページの下にあります
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リアリティセラピーの提唱者であるW.グラッサー博士も、こどもの考え方の変容(成長)に伴い学力もアップすることを認めています。
(cf.クォリティスクールとグラッサースクール)
偏差値30,40~の学校が偏差値60,70~になることは可能です。
リードマネジメントによる授業指導とクォリティスクールについてご関心がおありの方、学校の改革をお考えの関係者の方がいらっしゃいましたら、是非ご一報ください。 [email protected]
【後記1;お願い】
ご紹介しています新しい教育法が広まるために、 、
および、
のクリックのご協力をお願いします。、さらにご協力いただけましたら
のクリックもお願い致します。
このブログは、リアリティセラピー の推奨する クォリティスクール と リードマネジメント による教育法が全国的にさらに認知され、それにより、次世代の子供たちが健全に成長・成功していくための一助となることを目的にしています。お知り合いの方にも是非ご紹介下さい。
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【後記2;前回のblogの見方】
このblogの最上部(最初の部分)にあるタイトル ~今回であれば〔 【12月の目次】 …2009年12月のブログ記事(inc.1/1,1/4)・全9項目のページとリンクしています 〕
のところをクリックしてください。すると同じ記事が新しく表示されますが、最上部の箇所が 〔 ‘現代の病理’と成功のための(心理学的)環境作り ~ 幸せを得るために知っておきたいこと ~ |メイン 〕 となるはずです。その 「 ‘現代の病理’と成功のための(心理学的)環境作り ~ 幸せを得るために知っておきたいこと ~ 」 の部分をクリックすると、前回のblog をご覧になることができます。**************************************************************************
【過去(1月~10月)の記事へのリンク】
【1月の目次】 …全20項目 ⇒ココをクリック
【2月の目次】 …全15項目 ⇒ココをクリック
【3月の目次】 …全11項目 ⇒ココをクリック
【4月の目次】 …全13項目 ⇒ココをクリック
【5月の目次】 …全10項目 ⇒ココをクリック
【6月の目次】 …全8項目 ⇒ココをクリック
【7月の目次】 …全6項目 ⇒ココをクリック
【8月の目次】 …全8項目 ⇒ココをクリック
【9月の目次】 …全6項目 ⇒ココをクリック
【10月の目次】 …全8項目 ⇒ココをクリック
【11月の目次】 …全8項目 ⇒ココをクリック
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リアリティセラピーの提唱者であるW.グラッサー博士も、こどもの考え方の変容(成長)に伴い学力もアップすることを認めています。
(cf.クォリティスクールとグラッサースクール)
偏差値30,40~の学校が偏差値60,70~になることは可能です。
リードマネジメントによる授業指導とクォリティスクールについてご関心がおありの方、学校の改革をお考えの関係者の方がいらっしゃいましたら、是非ご一報ください。 [email protected]
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初めてこのブログをご覧くださっている方は、ぜひ 推奨順にお読みください。
各学校での成果の秘訣を紹介しています。 *********************************************
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